Là một công ty giải trí hàng đầu K-pop, YG Entertainment luôn ưu tiên chất lượng thần tượng của họ bằng cách đặt ra những quy định nghiêm ngặt yêu cầu sự tuân thủ kể từ thời thực tập sinh. Sau nhiều năm, YG đã khiến công chúng kinh ngạc với những lời khuyên chu đáo và ý nghĩa, thông qua đó họ truyền tải những kỳ vọng cho các thực tập sinh.
YG đưa ra lời khuyên sâu sắc dành cho các thực tập sinh hiện tại
Mới đây, cộng đồng K-pop truyền tay nhau bức ảnh chụp tấm bảng trong phòng luyện tập của Baby Monster, nhóm nhạc nữ tiếp theo của YG trong quá trình đào tạo. Trong ghi chú, người sáng lập Yang Hyun Suk viết: “Mấy đứa có muốn về nhà sau 6 năm tập luyện không?”
G-Dragon (BIGBANG) cũng nhận được lời khuyên quý giá của Yang Hyun Suk như ông đang làm với Baby Monster bây giờ. Đây là lời cảnh tỉnh từ ông với hy vọng rằng các thực tập sinh sẽ không bỏ cuộc giữa chừng và cố gắng hoàn thành những gì họ đã bắt đầu.
YG dán những mẫu giấy nhắc nhở thực tập sinh… trong nhà vệ sinh công ty
Trong một chương trình truyền hình, BIGBANG đã có dịp hồi tưởng lại nhiều câu chuyện thú vị. Trong chương trình này, Daesung đã nói một điều vô cùng sâu sắc: “Thất bại không phải là ngã xuống mà là dậm chân tại chính nơi mà bạn đã ngã”. Taeyang bất chợt đáp lại: “Hình như cậu ấy thấy câu này trong nhà vệ sinh của YG”. Trước sự việc này, người hâm mộ vô cùng ngạc nhiên khi biết YG cũng dán những mẩu giấy ghi chú trong nhà vệ sinh để nhắc nhở các thực tập sinh.
Bộ quy tắc dành cho thực tập sinh của YG
Vào năm 2019, một bộ quy tắc mà các thực tập sinh YG Entertainment phải tuân theo đã được công bố trên Internet và ngay lập tức thu hút sự chú ý vì chỉ có 2 quy tắc. Đầu tiên, các thực tập sinh phải trở thành một người tốt trước khi trở thành một nghệ sĩ, và tất cả các thực tập sinh phải cúi đầu 90 độ bất cứ khi nào họ gặp các staff lớn tuổi hoặc các nghệ sĩ tiền bối.
Thứ hai, công ty giải trí này tin rằng có những viên ngọc không thể tỏa sáng dù họ ở YG. Ở đó, việc tỏa sáng như một viên đá quý hay một tảng đá bình thường phụ thuộc vào số lượng nỗ lực mà các thực tập sinh đã sẵn sàng bỏ ra. Đối với YG, trình độ kỹ năng hiện tại của các thực tập sinh chỉ đáng giá 5 điểm. Họ phải luyện tập chăm chỉ để cải thiện bản thân, không thể chỉ dành 1 giờ luyện tập mà mong đợi kết quả trong 10 giờ.
Ngoài ra, YG luôn an ủi các thực tập sinh của mình trước kỳ đánh giá cam go hàng tháng. Tuy nhiên họ cũng khẳng định, “Những người tài năng nhưng thiếu nỗ lực cũng phải về nhà”.
Với những tiêu chuẩn và quy tắc đào tạo khắc nghiệt như vậy, YG được biết đến là công ty coi trọng tài năng và nỗ lực thay vì vẻ bề ngoài. Do đó, không có thần tượng YG nào bị chỉ trích là “visual bất tài” và tất cả các nghệ sĩ của công ty đều nhận được sự kỳ vọng rất lớn khi họ ra mắt.
Xem các bài viết liên quan tại đây:
- Danh sách các bài hát của BLACKPINK bị cấm phát sóng: Một trong số đó bị cấm vì lý do trời ơi đất hỡi
- Loạt ảnh lung linh thời pre-debut chưa từng được công bố của BLACKPINK
- Có thể bạn chưa biết: 7 ngôi sao này từng bị YG Entertainment từ chối
- Với âm nhạc đứng đầu BXH và thời trang cao cấp: Liệu NewJeans có dẫn đầu thế hệ của họ như BLACKPINK?
Hãy thường xuyên ghé BlogAnChoi để cập nhật những tin tức thú vị về sao cũng như các chuyên mục khác nhé!
